3月28日至29日,山东盛隆之家服饰有限公司2024第一期新店长培训会在公司总部举办。来自市场各片区的100多名新店长参加了培训。盛隆之家董事长兼总经理盛鲁杰,副总经理李慧、盛彩云,副总经理兼市场部总监周勇等参加培训会。
培训会【huì】上,盛【shèng】隆之家董事长兼总经【jīng】理【lǐ】盛鲁杰作《建设五星级连锁门【mén】店【diàn】,助力盛隆【lóng】人共【gòng】同富裕》的辅导报【bào】告。盛【shèng】总围绕五【wǔ】星级【jí】连锁门【mén】店的内容、标准【zhǔn】和内【nèi】部员工合伙人、招商加盟等机【jī】制政【zhèng】策,就引领【lǐng】和助力共同【tóng】富裕作了精彩的讲解【jiě】。盛【shèng】总指出,关【guān】于五星级连锁门店的内【nèi】容和标准,一是人的问【wèn】题,人心齐,泰山移,员工要负起责任,用心工作,认真工作,专心专一;二是货【huò】的问题,就是商标【biāo】要【yào】统一,品质要过硬,性【xìng】价比要高;三【sān】是场,做到精【jīng】细化管理,卖场环境【jìng】要舒适【shì】,做成行业的标【biāo】杆和榜样;四【sì】是【shì】盛隆文化,就是利他文化和感【gǎn】恩文【wén】化,打造利于顾【gù】客、利于员工的文化体系;五是业【yè】绩【jì】,要围绕业绩翻【fān】番【fān】的目标,提升【shēng】员工的用【yòng】心度,顾客的【de】认同感和满【mǎn】意度。
盛【shèng】总强【qiáng】调,要统一【yī】思想、统【tǒng】一【yī】战略【luè】、统一步伐,千店【diàn】万店【diàn】一【yī】面化,感【gǎn】动式服务,不图回报。继续推行内部员工【gōng】合伙【huǒ】人机制,用好政策【cè】,助力盛【shèng】隆人【rén】共同富裕。万家连锁,开遍【biàn】全国【guó】是全体盛隆人的共同目标和方【fāng】向,信心比黄金【jīn】都重要,大家【jiā】要【yào】团结一致,共同努力,一件事【shì】、一辈子【zǐ】、一条【tiáo】心,为“五【wǔ】年千【qiān】店上市、十【shí】年【nián】万家连锁、百年幸福企业”和迈向百【bǎi】亿级服装企【qǐ】业的目标做【zuò】出新的更大贡献!
培【péi】训会上,副总经理盛【shèng】彩云就如【rú】何做一【yī】名优秀【xiù】的店长进行了培训,副总经【jīng】理兼市场【chǎng】部总监周勇着重【chóng】讲解了【le】管理者的基本要求。市场【chǎng】部、商品部、仓管部、营【yíng】销【xiāo】部【bù】、信【xìn】息【xī】部、商学院、督导部以及办公室【shì】物料中心等有关部门负责人围绕门店管理细节、打造星级门店,盛隆之【zhī】家幸【xìng】福企【qǐ】业家文化,团队【duì】执行力以及内部【bù】员工合伙【huǒ】人机制等【děng】内容进行了分享,并对【duì】接了【le】有【yǒu】关【guān】工作。参加培训的部分店【diàn】长还分【fèn】享【xiǎng】了培【péi】训收获和体会。